一プログラム、一記事でライフタイム・メンバーシップを紹介してきましたが、他にも同種の制度を持つ会員プログラムはあります。独立した記事を書くほどの能力はありませんが、目についたものを紹介します。
[1] アラスカ航空の Mileage Plan にもミリオンマイラープログラムがあり、100万マイルで生涯にわたる MVP Gold (oneworld Sapphire) 、200万マイルで生涯 MVP Gold 75 K (oneworld Emerald) が獲得できます。ワンワールドの会員ティアは予定で、すでに発表済み。数字の上では AA のプログラムより圧倒的に有利なので、数年のうちに調整が入りそうです。
[2] イベリアの Iberia Plus には Infinita と Infinita Prime いう２種類のライフタイム・会員ティアがあります。ともに oneworld Emerald レベルです。基準は Iberia Plus の会員になって以来、積算された Elite Points がそれぞれ 125,000、200,000 に到達することです。会員レベルの恒久化ではありません。年度更新のティア
Platino = Emerald 12,500 Elite Points (新規)、6,250 Elite Points (継続)
Oro = Sapphire 2,250 Elite Points または 50 搭乗 (新規・継続)
Plata = Ruby 1,100 Elite Points または 25 搭乗 (新規・継続)
とは名前も共通していません。IB の乗継欧州便格安ビジネスクラス１往復（4搭乗）で、300 ~ 600 Elite Points 稼げます。これが209 ～ 405 回で Infinita 会員。同じレベルの搭乗を BA で行い、Executive Club につけると 50,160 ~ 64,800 TP になります。IBのライフタイム・ティアは、少々高い水準です。違いは２倍未満なので、Iberia が修正の対応することはないと思います。
[3] アヴィアンカ航空の LifeMiles もミリオンマイラー・プログラムを持ちます。特徴的な条件は、最低15年間 LifeMiles 会員を続けていることかつ 60 歳以上でないと対象にならないことでしょう。100万マイル到達で Cenit 1M 会員（＝ ライフタイム Gold Elite）、200 万マイル到達で Cenit 2M 会員（＝ ライフタイム Diamond Elite）になります。ともに Star Alliance Gold 会員です。Gold 会員には一年間に 45,000 miles、Diamond 会員には一年間に 75,000 miles 必要とされるので、Gold 会員を永続化するには 23 年、Diamond 会員を永続化するには 27 年必要だと言えます。BAのライフタイム・ゴールドと同じ発想が感じられます。
[4] アシアナとアリタリアにも同種のプログラムはありますが、航空会社が近い将来消えるので、プログラムもなくなると思います。現在の会員へは十分な配慮がなされるはずですが、もはや会員制度を紹介する気にはなりません。
[5] クレジットカードに付帯するメンバーシップはこの特集で取り上げたライフタイム・メンバーシップとは異なりますが、日本では一緒にされることが多いので少し触れておきます。
航空会社のプログラム（FFP）のエリートメンバーシップがクレジットカードのサービスに含まれることがあります。JGC や SFC のように FFP 会員が加入でき、エリート会員向けのサービスを一部を提供する場合もあります。これは FFP 中に有料プログラムを設けたことに相当し、IHG Rewards Club の中にある InterContinental Ambassador や Accor ALL の ibis BUSINESS Card に近いものです。
これらはクレカ商品が続いており、会費を払い続ければ継続できるメンバーシップ。ライフタイム・メンバーシップとの共通点は、
前年（または過去２年間）に搭乗がなくても、一般客より優待される権利があること
だけです。しかしこの権利の維持には、料金を払わなければいけません。つまり定額性のサービスを購入しているだけなので性格が違い過ぎます。そのため別に特集しました。
クレジットカードに付帯する上級会員資格（その 1） - バス代わりの飛行機
クレジットカードに付帯する上級会員資格（その 2） - バス代わりの飛行機
JGC と SFC の特徴・永続性（その 1） - バス代わりの飛行機
JGC と SFC の特徴・永続性（その 2） - バス代わりの飛行機
これらのクレジットカードの年会費は高めですが、気軽にメンバーシップ特典が経験できるのは良い点。また会社側にも、簡単に制度改廃することができるメリットがあります。
